יום ראשון, 8 ביולי 2012

מעגלי הקשבה במפעל פלסטיק

בחודשים האחרונים אני פותח מרחב של מעגלי הקשבה במפעל קיבוצי גדול ומבוסס כאשר הנהלת המפעל החליטה להשקיע בקרוב הלבבות, שיפור התקשורת ותחושת השייכות של עובדי המחלקה המרכזית במפעל. עובדי המחלקה מתפעלים את המכונות במשמרות מסביב לשעון 24 שעות. במעגל יושבים כ 12 משתתפים - יהודים קיבוצניקים ועירוניים, ערבים מוסלמים ומנהל המחלקה.  במפגשים אנו מתרגלים דיבור והקשבה מהלב בהתאם לכללי המעגל, מביאים נושאים מעולם התוכן של העבודה וגם מקבלים רקע תאורטי על שיפור מיומנויות הקשבה ותקשורת מקרבת.
המפגשים יוצרים תחושת קירבה והיכרות אישית בין הפועלים, "שיטוח היררכיה " בין המנהל והעובדים וברור שקט ואפקטיבי של סוגיות מקצועיות.  זהו פרויקט נוסף המטמיע את שפת המעגל במגזר העסקי.

אין תגובות:

הוסף רשומת תגובה